Zobrazení zdroje stránky Historie psychologie práce a organizace ve 20. století

{{NER}}
== Psychotechnika a studium práce ==
* 1912 – '''Psychologie a hospodářský život'''
* '''psychotechnika – Stern''' (jako práce s lidmi, na rozdíl od psychognostiky – poznávání lidí)
* 1. světová válka – rozmach hlavně Německo a USA, výběr řidičů a pilotů, skupinové testy inteligence
* laboratoř v Drážďanech – '''Blumenfeld, Sachsenberg, Doležal''' (vliv na ČS)
* '''Psychotechnický ústav, Ústřední PÚ a Ústřední poradna pro volbu povolání''' – '''Lórsch, Forster, Šeracký, Růžek, Lancová, Stejskal'''
* obohacení programu – nejen výběr a poradenství, i motivace, odměňování, organizace práce, výcvik
== Psychologie práce a organizace v plánovaném hospodářství ==
* do roku 1989 je psychologie práce u nás závislá na podmínkách daných socialistickou společností
* 30. – 50. léta zrušeno, pak obnova aplikované psychologie
* důraz na pracovní způsobilost, pracovní podmínky, zátěž a únava, zdraví a bezpečnost práce
* aplikačně výzkumná činnost prováděna v rámci pětiletých plánů
* některé otázky nebylo dovoleno řešit, ideové „řešení“
* hlavně na univerzitách, katedrách a ústavech
== Psychologie práce a organizace v tržním hospodářství ==
* v 90. letech vznikají nové instituce
* úřady práce (poradenství), konzultační firmy
* studium pracovní činnosti, nové technologie, extrémní podmínky, regulace činnosti, motivace, ergonomie, důraz na bezpečnost v dopravě, podnikání, assessment centra, výcviky
* pronikají k nám poznatky ze západních zemí
== Zdroje ==
[[Kategorie: Psychologie práce a organizace|*]]