Historie psychologie práce a organizace ve 20. století

Psychotechnika a studium práce

• 1912 – Psychologie a hospodářský život
• Psychotechnika – Stern (jako práce s lidmi, na rozdíl od psychognostiky – poznávání lidí)
• 1. světová válka – rozmach hlavně Německo a USA, výběr řidičů a pilotů, skupinové testy inteligence
• laboratoř v Drážďanech – Blumenfeld, Sachsenberg, Doležal (vliv na ČS)
• Psychotechnický ústav, Ústřední PÚ a Ústřední poradna pro volbu povolání – Lórsch, Forster, Šeracký, Růžek, Lancová, Stejskal
• obohacení programu – nejen výběr a poradenství, i motivace, odměňování, organizace práce, výcvik

Psychologie práce a organizace v plánovaném hospodářství

• do roku 1989 je psychologie práce u nás závislá na podmínkách daných socialistickou společností
• 30. – 50. léta zrušeno, pak obnova aplikované psychologie
• důraz na pracovní způsobilost, pracovní podmínky, zátěž a únava, zdraví a bezpečnost práce
• aplikačně výzkumná činnost prováděna v rámci pětiletých plánů
• některé otázky nebylo dovoleno řešit, ideové „řešení“
• hlavně na univerzitách, katedrách a ústavech

Psychologie práce a organizace v tržním hospodářství

• v 90. letech vznikají nové instituce
• úřady práce (poradenství), konzultační firmy
• studium pracovní činnosti, nové technologie, extrémní podmínky, regulace činnosti, motivace, ergonomie, důraz na bezpečnost v dopravě, podnikání, assessment centra, výcviky
• pronikají k nám poznatky ze západních zemí