Konflikty

Tématem konfliktů se primárně zabývá sociální psychologie. Konflikt představuje rozpor, je to současné střetávání protichůdných tendencí. Konflikty souvisí s procesem volby, tzn. v jaké směru jednat - s rozhodováním se.

Dělení konfliktů

Základní dělení konfliktů

1. Interpersonální konflikty - střet zájmů, postojů či motivů dvou a více osob
2. Intrapersonální konflikty - střet dvou neslučitelných tendencí, nebo cílových představ

Dělení konfliktů dle Kurta Lewina

Kurt Lewin, americký sociální psycholog, vypracoval svou koncepci dělení konfliktů na základě teorie pole. V poli jedince se vyskytují motivy, které ho přivádějí do tenze, jež je pro člověka nepříjemná, a proto cítí potřebu se tohoto napětí zbavit.

1. Apetence - apetence - jedinec se rozhoduje mezi dvěma stejně přitažlivými variantám (viz Buridanův osel).
2. Averze - apetence - konflikt, při kterém je jedinec přitahován předmětem, který je pro něho atraktivní, ale zároveň obsahuje i značně negativní aspekt
3. Averze - averze - výběr mezi dvěma negativními možnostmi (výběr menšího zla)