Portál:Psychologie/Psychologie práce a organizace: Porovnání verzí

Řádek 2: Řádek 2:
 
'''<big>Základní východiska psychologie práce a organizace</big>'''
 
'''<big>Základní východiska psychologie práce a organizace</big>'''
  
−
* [[Předmět psychologie práce a organizace ]]
+
* [[Předmět psychologie práce a organizace]]
 
* [[Současné oblasti zájmu psychologie práce a organizace]]
 
* [[Současné oblasti zájmu psychologie práce a organizace]]
 
* [[Vztah psychologie práce a dalších vědních oborů]]
 
* [[Vztah psychologie práce a dalších vědních oborů]]
Řádek 13: Řádek 13:
 
* [[Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku]]
 
* [[Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku]]
 
* Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick W. Taylor]] |  [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | [[Jan Doležal]] | [[Walter Blumenfeld]]  
 
* Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: [[Frederick W. Taylor]] |  [[manželé Gilbrethovi]] | [[Hugo Münsterberg]] | [[Elton Mayo]] | [[Edgar Schein]] | [[Jan Doležal]] | [[Walter Blumenfeld]]  
 +
* [[Změny pracovní činnosti v průběhu dějin]] ([[Práce v období zemědělství]] | [[Práce v období industrialismu]] | [[Práce v postindustriální společnosti]] | [[Důsledky změn práce a specifické jevy s tím spjaté]]: [[Offshoring]] | [[Outsourcing]] | [[Outplacement]])
 +
 +
 +
'''<big>Základní teoretické přístupy v rámci psychologie práce a organizace
 +
</big>'''
 +
 +
* [[Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace]]
 +
 +
'''<big>Psycholog práce</big>'''
 +
 +
* [[Typické činnosti psychologa práce]]
 +
* [[Požadavky na výkon psychologa práce]]
 +
* [[Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce]]
 +
 +
'''<big>Pracovní činnost a její podmínky</big>'''
 +
 +
* [[Pracovní činnost a pracovní procesy]]
 +
* [[Pracovní design]]
 +
* [[Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce]]
 +
* [[Práce a její podmínky]]
 +
* [[Podmínky bezpečné práce]]
 +
* [[Pracovní zátěž]]
 +
** [[Teorie a modely pracovní zátěže]] | [[Klasifikace pracovních stresorů]] | [[Důsledky pracovního stresu]]
 +
** [[Copingové strategie pro zvládání pracovního stresu]] | [[Organizační intervence pro snížení stresu na pracovišti]]
 +
 +
 +
Pracovní činnost a její podmínky
  
  
Řádek 18: Řádek 45:
  
 
* [[Teorie a historie psychologie práce a organizace]]
 
* [[Teorie a historie psychologie práce a organizace]]
−
  | [[Rozvoj psychologie práce a organizace]] | [[Současné oblasti psychologie práce a organizace]] | [[Sociálně kognitivní přístup v psychologii práce a organizace]]
+
  | [[Rozvoj psychologie práce a organizace]] | [[Současné oblasti psychologie práce a organizace]] |  
−
* [[Práce a její podmínky]]
+
 
−
** [[Analýza práce]] | [[Pracovní výkonnost]] | [[Pracovní výcvik]] | [[Pracovní zátěž]] | [[Stresory a prostředí]] | [[Změny práce]]  
+
** [[Analýza práce]] | [[Pracovní výkonnost]] | [[Pracovní výcvik]] | | [[Stresory a prostředí]] | [[Změny práce]]  
 
* [[Osobnost a práce]]
 
* [[Osobnost a práce]]
 
** [[Schopnosti a způsobilost k práci]] | [[Teorie pracovní motivace]] | [[Pracovní postoje]] | [[Pracovní spokojenost]]
 
** [[Schopnosti a způsobilost k práci]] | [[Teorie pracovní motivace]] | [[Pracovní postoje]] | [[Pracovní spokojenost]]

Verze z 23. 3. 2018, 21:39

Základní východiska psychologie práce a organizace

Historie psychologie práce a organizace a pracovní činnost v historické perspektivě


Základní teoretické přístupy v rámci psychologie práce a organizace

Psycholog práce

Pracovní činnost a její podmínky


Pracovní činnost a její podmínky 



| Rozvoj psychologie práce a organizace | Současné oblasti psychologie práce a organizace |
Citováno z „https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Portál:Psychologie/Psychologie_práce_a_organizace&oldid=53065“