Portál:Psychologie/Psychologie práce a organizace
Verze z 23. 3. 2018, 21:39, kterou vytvořil Petr.Kosik (diskuse | příspěvky)
Základní východiska psychologie práce a organizace
- Předmět psychologie práce a organizace
- Současné oblasti zájmu psychologie práce a organizace
- Vztah psychologie práce a dalších vědních oborů
Historie psychologie práce a organizace a pracovní činnost v historické perspektivě
- Historie psychologie práce a organizace ve 20. století
- Vývoj teorií managementu (Taylorismus | Hnutí human relations)
- Psychotechnika
- Vývoj psychologie práce v Čechách a na Slovensku
- Významné osobnosti v rámci dějin psychologie práce a organizace: Frederick W. Taylor | manželé Gilbrethovi | Hugo Münsterberg | Elton Mayo | Edgar Schein | Jan Doležal | Walter Blumenfeld
- Změny pracovní činnosti v průběhu dějin (Práce v období zemědělství | Práce v období industrialismu | Práce v postindustriální společnosti | Důsledky změn práce a specifické jevy s tím spjaté: Offshoring | Outsourcing | Outplacement)
Základní teoretické přístupy v rámci psychologie práce a organizace
Psycholog práce
- Typické činnosti psychologa práce
- Požadavky na výkon psychologa práce
- Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce
Pracovní činnost a její podmínky
- Pracovní činnost a pracovní procesy
- Pracovní design
- Etické souvislosti výkonu profese psychologa práce
- Práce a její podmínky
- Podmínky bezpečné práce
- Pracovní zátěž
Pracovní činnost a její podmínky
| Rozvoj psychologie práce a organizace | Současné oblasti psychologie práce a organizace |
Text je dostupný pod licencí Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko při dodržení případných autorských práv a dalších podmínek
© 2013 ISSN: 2336-5897
